Training Leadership

A Neuroscience approach

• Zorg ervoor dat anderen zich veilig voelen om hun mening te geven en vol vertrouwen hun perspectieven en standpunten te delen. Dit doe je door het begrijpen van emotionele intelligentie.
• Neem beslissingen. Succesvolle leiders zijn deskundige besluitvormers. Je leert hoe je de focus kunt leggen op “dingen laten gebeuren” en hoe je gesprekken te allen tijde vooruit kunt helpen.
• Daag mensen uit om te denken. Succesvolle leiders begrijpen de mentaliteit, capaciteiten en verbeterpunten van hun collega’s.
• Wees verantwoordelijk voor anderen. Je leert hoe je jezelf en anderen verantwoordelijk kunt houden, op een respectvolle en motiverende manier.
• Communiceer verwachtingen. Succesvolle leiders zijn geweldige communicators. Leren communiceren en verwachtingen managen is de sleutel tot een buitengewone leider en dit geldt vooral als het gaat om ‘prestatieverwachtingen’.
• Geef het goede voorbeeld. Succesvolle leiders oefenen wat ze anderen leren en zijn zich bewust van hun acties.

Voorafgaand aan de live klassikale training, ontvang je werkboeken. En je krijgt toegang tot de Leadership E-learning om een “extraordinary leader” te worden. Deze rond je af voordat de klassikale training begint.

Let op: Deze training wordt gegeven in het Engels.

Programma:

Sectie 1: Gedij je bij verandering of overleef jij verandering?

Sectie 2: Inleiding: Neuro-wetenschappelijke modellen voor verandering en leiderschap bij verandering.

Sectie 3: De drie grote obstakels voor veranderen overwinnen

Sectie 4: Leiden van overleven naar creatie

Sectie 5: Drie delen van de hersenen aanspreken, om in flow te komen en in mogelijkheden te denken.

Sectie 6: Hoe creëer je gewenste en duurzame veranderingen in je organisatie?

Sectie 7: Verandering implementeren en leiden: Jouw 30 dagen challenge.